强化推进全员教育培训 努力提升职工队伍素质

2017年6月26日至7月13日，甘肃泓源麦迪迈智能停车有限责任公司结合当前在生产经营过程中发现的问题以及员工对市场、产品、质量、成本的认识度，组织全体员工进行为期半个多月的年度内部培训。目的是为了适应日益加剧的市场竞争形势，把国内外的先进技术和我公司的资源优势有机结合起来，推动公司的管理理念和技术水平的创新，全面提高员工整体素质和公司市场竞争能力。

总经理周茂善在培训班开班仪式上作了重要讲话，并对公司总体管理提出了高要求，号召全体员工要认清自己的责任与使命，通过培训成为可培养与发展的优秀企业员工。树立正确的市场、产品、质量、成本意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司市场竞争水平。

副总经理靳文慧对生产管理、物料管理、量化管理进行授课，通过培训使企业从培训教育、制度建设入手，最终变为员工自觉自愿的企业文化。讲解了公司生产经营指挥系统、网络构架、全员参与到公司生产经营中来。

监事会主席、工程部部长潘日恩对员工讲解了车间生产组织管理、安全生产等内容。要求员工要认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全意识，狠抓安全生产。通过制度建设，安全培训、隐患排查和整改落实等手段，真正实现安全生产“零隐患”的目标。

技术部部长吕建柏对员工讲解了技术标准、识图、产品设计及加工等。并针对目前2#样库的生产、安装过程暴露出来的问题，进行具体分析，要求员工进一步提高认识，对出现的问题要引起重视，在今后的工作中吸取教训，不断提高我们的产品质量，强化和提高全体员工整体素质，全面扩大立体停车库产品领域的专业视野，使我们的产品从设计到制造日臻完美。

质量主管杨文翔给员工宣读了质量体系，并对机械式停车设备的关键零部件，从设计、加工、装配等方面进行了讲述，提出了质量控制及预防措施。

财务主管张敬华对员工讲解了财务基础知识、发票管理办法、合同签订注意事项、成本控制及差旅费管理规定等内容。

综合办主任苏明岐对参加培训人员从人事管理制度、公司有关制度及相关法律法规等进行了宣讲，要求员工遵守公司的每一项规章制度，用制度规范自己的行为，增强对工作的责任心和积极性，通过这次培训达到用制度管人管事的目的。并对这次培训作了讲评：本次培训公司中高层人员从公司中长期发展战略规划、企业文化、企业核心价值观、产品设计、研发、加工制造、质量管理、质量体系运行、生产组织管理、物料管理、基层车间管理、财务、成本管理和人力资源管理、规章制度等各方面，为所有员工进行了全面、系统地针对性、实用性很强的宣讲。希望通过本次培训，全体员工在思想认识、实用技能、现代企业管理等方面有明显地进步，从而实现“每人提高一小步，泓源麦迪迈跨越一大步”的目标。