第三期境外骨干英语强化培训班结业

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

文/  戴元媛


ABSTRACT


为期两个月的第三期境外骨干英语强化培训班于近期顺利结业。结业典礼上,二十六名学员手捧沉甸甸的结业证书,带着满满收获和更加坚定的自信,重返工作岗位。

 

CHAIRMAN:邓志华

公司董事长、党委书记邓志华出席结业典礼,高度评价本期培训班学习成效,并寄语学员

“不断提升外语、商务、技术、管理等综合能力,努力成长为公司海外发展攻城略地、抢滩登陆的人才专家。”

PREFACE

付出辛劳与汗水,收获知识和成长,2016年境外骨干集训班,注定是一段美好而难忘的时光。下面,小编带着大家一起回顾下本期培训班的历程咯~~~

科学策划、精心组织

学员——层层选拔,百里挑一

经过精心选拔,26名员工“过五关、斩六将”,成为今年集训班的学员。他们中有刚刚入职的“小鲜肉”,也有久经奋斗的“老战士”,还有“领兵一方”的二级单位的主要负责人。大家虽然岗位不同,职位有别,但是都有一个共同的目标——学好英语、提升能力,为公司境外发展助力。

2016年公司境外人才库选拔口试、笔试


师资——专家团队、一流资源

本次培训合作方——中南大学外国语学院,坐落在书香四溢、碧水蓝天的中南大学新校区。走进校园,处处洋溢着青春气息,浓郁的学习氛围深深地感染着每一位学员。

同样是在这片熟悉的校园,前两期已经结业的三十多名学员,已经纷纷奔赴重要工作岗位,成为公司国际化战略实施的中坚力量。

公司聘请了外国语学院最优秀的英语老师,安排在专用的多媒体教室上课。

课程——内容丰富、实践性强

内容丰富、科目全面。包括听、说、读、写、译、专业英语、跨文化交际等多项课程。特别是专业英语方面,商务函电、电话英语、e-Mail英语、电力专业英语、会务和谈判技巧等课程贴近实际,实用性强。 

 
 
 
 
 
 
 

强调实践性教学,参与性、互动性强。学员们分成6个小组,以组为单位开展大量的视、听、说商务场景模拟训练,学习英语不再是“闭门造车”。 

 
 

重视文化的学习。引入外教,增设了商务交际口语,加大了英美文化课程比重。增加问候礼仪、饮食品酒、世界节日盛宴、跨文化差异等专题,不仅可以拓展视野,还能提高对异域文化适应能力。 

分秒必争、全力以赴

道不尽的充实紧张,沉甸甸的丰硕收获

放下繁忙的工作重回校园,学员们感慨万千,倍加珍惜这来之不易的学习机会。每周34个课时,课表满满当当,大量的课后作业只能利用晚上和周末的时间,学习强度可想而知。但没有人打退堂鼓,每位学员都在争分夺秒、全力以赴地学习。

大家各展风采:有的诙谐幽默,有的淡定从容,有的沉稳机智,有的变通灵活,有的阅历与工作经验丰富,领导力、凝聚力颇强;有的则灵巧甜美、优雅自信,每个人都各具特色。


亦学亦乐,每一次大胆的开口都是一次进步,每一次走上讲台都是收获。

 
 

亦师亦友,每次进步都离不开老师的鼓励。


 
 


学员们都选择住校,为的就是省出时间早上晨读、晚上自习,及时消化课堂所学。

 
 

秋日的午后,和煦清风,学员们和老师散步交流,畅怀倾心。

        培训为大家提供了难得的交         流机会。不同年龄、不同专         业、不同岗位的五凌人聚集         到一起,分享学习经验,交         流工作体会。

令人印象深刻的还有培训过程中体现出的团队合作精神。无论是平时课堂的小组讨论,还是创意分享节目的编排,又或是日常生活,大家始终齐心协力、团结协作、互帮互助,这正是五凌人最值得骄傲的特质。

课堂上是骄子,赛场上是雄狮!

依依不舍、庆幸感恩

破茧成蝶华丽蜕变,迎难而上凤凰涅槃

考试

结业考试是对学习效果最直观的检验。系统的培训,带领学员们走进知识殿堂,领略“专而精”的外语、国际商务知识,为后续的学习奠定了良好的开局。

 
 
 

典礼

 结业典礼上,学员们表演了精心编排的情景剧。情景剧以不同的商务场景为背景,尽情展示自己的学习成果。入学之初的腼腆与羞涩已经完全蜕变成大胆与自信,流利的口语表达赢得了热烈的掌声。

汇报会现场


不舍

结业之际,学员们依依不舍,感恩这次美丽的相识、相知,感恩两个月时光的陪伴,感恩老师的悉心传授,更感恩公司的全力支持。大家共同祝愿:2017年,五凌公司越来越美好!

时光飞逝,唯有初心不变、不老


激流勇进,乘风破浪。我们看到,这次境外英语强化培训给学员们带来了飞跃和质变。培训班虽然结束了,但是大家高昂的学习热情和愿意为公司奋斗的激情依然不减。

学员们表示,培训结束了,但系统的学习才刚刚开始,要将好的学习习惯继续保持下去,不断自我加压,利用工作之余“充电”,时刻准备着为公司境外发展贡献力量!

  编  后  语  


“走出去”发展是公司积极响应“”国家战略、集团公司国际化发展战略,结合公司发展实际作出的重大战略决策。目前,公司境外发展取得显著成果,境外市场开拓呈现良好局面。但我们要看到,复合型人才短缺仍然是制约公司境外发展的关键因素之一。建立境外人才库、组织骨干培训班正是解决这一制约因素的重要举措。

公司将继续重视境外人才培养,为员工成长提供平台,为境外发展创造机遇,为公司“十三五”总体目标任务的顺利实现提供人才保障。


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