就业丨好工作又来啦!多家医院、高校招聘313人

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（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）招聘对象：全国普通高校统招统分的2018 年应届毕业生；

（七）在校期间成绩优秀，无补考记录；

（八）应聘者毕业时需取得学位，否则不予接收；

（九）非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件；

（十）符合回避原则。

此次招聘采取网络报名方式，招聘信息刊登在医院官方网站，报名网址：

http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List。

报名截止时间：2018年1月15日。

报名流程

（1）登陆网上报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，并通知符合条件的应聘人员准备笔试。由相应科室准备笔试材料，对符合条件的应聘人员进行笔试考核，笔试成绩采用百分制，60分为及格，所有参加面试人员均在及格线上。根据笔试成绩排序，按照拟招聘人数的3倍通知应聘人员进入面试环节，未达到1：3的按实际应聘人数组织面试。面试考核小组由院领导、行政职能部门负责人以及相应科室科主任、副主任和支部书记组成。面试成绩采用百分制。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据综合成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）排名顺序确定参加体检人选。面试具体时间、地点另行通知。笔试成绩和面试成绩在北京天坛医院官网招聘专栏中公示7天。

应聘人员应按照医院规定的时限及要求，配合完成体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。体检测试合格的考生确定为拟聘用人选，名单在北京天坛医院官网招聘专栏中公示7个工作日。

咨询电话：010-67098534

医院网址：www.bjtth.org

地址：北京市东城区天坛西里6号北京天坛医院办公楼103

邮政编码：100050

留学归国人员，博士后出站人员，2018年应届毕业生及各类优秀人才。

（一）教学科研岗位、实验岗位；

（二）非教学科研岗位（包括行政管理、学生辅导员、图书资料岗位）；

（三）设岗部门、岗位类别、专业要求、学位学历要求、岗位数量、联系方式等相关信息请参见附表。

（一）热爱教育事业，热爱高校工作，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康；

（二）满足申报岗位的条件要求，符合北京市相关政策要求；

（三）海外留学回国人员、博士后优先录用；

（四）留学归国人员回国工作应属于初次就业派遣，，须2018年年内办理入职；

（五）2018年正常派遣的博士后出站人员；

（六）2018届硕士及以上学历研究生，能如期取得相应学历学位证书，并能正常参加2018年就业派遣（其中非京生源应届毕业生须符合留京条件）；

（七）年龄要求：博士35周岁以下(1983年1月1日之后出生)，硕士27周岁以下(1991年1月1日之后出生)，博士后40周岁以下(1978年1月1日之后出生)；

（八）应聘非教学科研岗位人员原则上应为具有北京市常住人口户籍的2018届硕士及以上学历研究生，或初次就业派遣的留学回国人员。

（一）应聘者须登陆首都师范大学招聘系统（网址：http://zhaopin.cnu.edu.cn/zpsys）按照要求填报信息，并提交岗位申请。招聘信息附件中所留邮箱主要用于问题咨询，各类岗位应聘者报名须登录招聘系统申报岗位，仅通过邮箱投递简历报名无效。学生辅导员岗位应聘者须系统注册提交并发送简历至联系邮箱；

（二）非教学科研岗位只可选报一个岗位，不可兼报；

（三）教学科研岗位报名截止时间为2018年3月16日17:00，非教学科研岗位报名截止时间为2018年1月5日12:00。

按国家、北京市及校内有关文件执行。

招聘程序分为个人申报、资格审查、初试、复试、体检、学校审核和公示。

（一）个人申报

（二）资格审查

由各用人单位根据招聘条件对应聘者资格及提供的材料进行审查，审查通过人员可进入初试。

（三）初试

1.教学科研岗位、实验岗位

由用人单位组织教学科研岗位初试，分为两个环节：一是面试环节，二是试讲与学术报告环节。两个环节成绩均采取百分制，合格线为60分。按照面试成绩由高到低，以招聘岗位人数1:3比例确定进入试讲与学术报告环节人员名单（若实际结果不足1:3，以实际人数为准）。根据试讲与学术报告环节成绩，排名第一者为参加复试人员。

由用人单位组织实验岗位初试，分为两个环节：一是面试环节，二是实验技能测试环节。两个环节成绩均采取百分制，合格线为60分。按照面试成绩由高到低，以招聘岗位人数1:3比例确定进入实验技能测试环节人员名单（若实际结果不足1:3，以实际人数为准）。根据实验技能测试环节成绩，排名第一者为参加复试人员。

初试过程全程录像。

2.非教学科研岗位

由学校统一组织综合能力测试，形式为闭卷笔试，成绩采取百分制，合格线为60分。

行政管理和图书资料岗位，根据综合能力测试成绩由高到低的顺序，以招聘岗位人数1:5比例确定进入复试人员名单（若实际结果不足1:5，以实际人数为准）。

学生辅导员岗位应聘者除参加综合能力测试外，加试辅导员能力测试，形式为闭卷笔试，成绩采取百分制。综合能力测试与辅导员能力测试按照5:5比例计算得出综合成绩，合格线为60分。根据综合成绩由高到低，以招聘岗位人数1:5比例确定进入复试人员名单（若实际结果不足1:5，以实际人数为准）。

（四）复试

学校组织相关领导、专家组成评议小组，对拟聘用人员进行面试，成绩采取百分制，合格线为60分。面试过程全程录像。

1. 教学科研岗位

按照复试成绩由高到低，确定拟聘用人选排序。

2. 非教学科研岗位

根据复试成绩由高到低，行政管理和图书资料岗位以招聘岗位人数1:2比例确定岗位实习人员名单，实习结束后由用人单位给出百分制实习成绩，合格线为60分，根据实习成绩确定拟聘人选排序；学生辅导员岗位以招聘岗位人数1:1.5比例确定岗位实习人员名单，实习结束后由学生处给出百分制实习成绩，合格线为60分，根据实习成绩确定拟聘人选排序；若实际结果不足比例，以实际人数为准。

（五）体检

由应聘人员根据相关要求进行体检。

（六）确定拟聘人选

人事处核准拟聘用人选并将拟聘人员上报学校，学校终审评议，研究确认拟聘人员。

（七）公示

由学校分期在校园网上公示七个工作日。

（一）学校将通过招聘系统和校园网公告方式通知资格审查通过人员参加考试等相关事宜，资格审查未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还；

（二）应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果；

（三）聘用人员岗位等级：拟聘用的硕士研究生一般聘在专技十二级及以上，拟聘用的博士研究生一般聘在专技十级及以上，具有专业技术职务的拟聘人员及应届博士、硕士毕业生等无专业技术职务的拟聘人员须经专业技术职务聘任委员会认定并聘用到相应岗位等级；

（四）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检及报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格；

（五）非教学科研岗位初试时间拟安排在2018年1月中下旬，具体时间以通知为准；

（六）本公告的最终解释权归首都师范大学人事处所有。

　2018年高校统招统分应届毕业生及具有工作经历人员。 

　　1、拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神； 

　　2、研究生须通过国家英语六级考试，本科及以下学生须通过国家英语四级考试；在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录； 

　　3、本科及以下学历者均需北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件； 

　　4、应聘学生要求在毕业派遣时取得相应学历证、学位证，否则不予接收； 

　　5、具备岗位要求的其他条件，具体招聘岗位详见附件； 

　　6、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

符合以上条件的应聘人员，通过以下方式分别投递简历： 

本部：请登陆朝阳医院官网“http://www.bjcyh.com.cn/”，点击最上方“人才招聘”入口进行网上简历填写和志愿填报； 

西院：应聘人员请下载“应聘人员报名表（西院）”并填制简历，并以邮件名“姓名-专业-学历-毕业学校”发送至cyxqzp@126.com。 

报名截止日期：2018年1月10日。

　　1）人事处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查； 

　　2）相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，自定考核方式组织考核并打分排序； 

　　3）人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均通知参加医院考核； 

　　4）医院考核分笔试和面试两部分。笔试内容包括专业知识和英语,按照50%、50%的比例进行加权，笔试成绩实行100分制；面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分，面试成绩实行100分制； 

　　5）面试成绩与笔试成绩将按照70%、30%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。 

人事处组织进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理手续。 

从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。 

凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。 

本部地址：北京市朝阳区工人体育场路南8号，北京朝阳医院人事处；咨询电话：010-85231828。  

西院地址：北京市石景山区京原路5号，北京朝阳医院西院人事处；咨询电话：010-51718721。