岷县强化干部教育培训助力脱贫攻坚

近年来，岷县聚焦脱贫攻坚中心任务，把脱贫攻坚一线作为干部教育培训的“练兵场”，进一步提高各级干部的能力素质，为坚决打赢扶贫攻坚战提供了强有力的人才支撑和智力支持。

精准谋划开展“递进式”培训。紧盯全县脱贫攻坚目标任务，制定《岷县开展精准扶贫专项教育培训工作规划》，把精准扶贫专项培训作为当前全县干部教育培训的重点工作来抓，按照分层次、分类别、有重点的原则，实施精准培训。一是突出重点对象。到今年底，将全县所有科级干部、150个贫困村的乡镇驻村或包片领导和驻村帮扶工作队干部集中轮训一遍，每名干部学习时间不低于10天、不少于80学时。二是确保全员轮训。到2020年，确保县内全体干部5年至少参加3次或以上专题学习培训，每名干部总学习时间不低于5天、不少于40学时。三是实施分级培训。在县委党校先后举办村党支部书记培训班、精准扶贫干部能力素质提升培训班，对村党组织书记、选派干部和大学生村官进行集中培训；各乡镇分别对乡、村、社干部进行集中培训，确保培训全覆盖。截至目前，共举办培训班11期，开展业务培训132场（次），培训15716人次。

创新方式开展“精准化”培训。紧盯全县脱贫攻坚目标任务，突出实践导向、需求导向、问题导向，实施精准培训，做到培训机制、内容、对象、要求“四精准”。一是“训前”紧盯需求。树立“勺子对准锅”的培训理念，结合经济社会发展实际，课程设置充分征求参训对象所在单位意见，考虑干部培训需求，科学准确确定培训主题，增强课程针对性，因人因时施教，使培训课程更加符合实际需求。二是“训中”问诊教学。采取座谈会、发放意见表等多种形式，对课程设置、组班模式、师资聘请等广泛征求意见，及时调整培训“菜单”，突出学员主体地位，增加案例教学、现场教学、学员讨论课时比重，有效激发学习兴趣和热情。三是“训后”自我检视。组织参训学员对授课质量综合评议，从教学方式、联系实际、教学管理等方面进行全面评价，做到一课一评，并及时向授课教师进行反馈。同时，县四大班子领导分别按照分管口和联系乡镇、村带头开展精准扶贫专项培训辅导，研究解决专项教育培训中存在的困难和问题。

整合资源开展“大规模”培训。充分发挥组织部门牵头抓总作用，精准整合培训资源，有效解决了精准扶贫培训中“大水漫灌”现象，确保培训资源作用发挥最大化。一是整合培训资金。由县人社局牵头，按照“渠道不乱、用途不变、统筹安排、县区整合”的原则，统筹整合县扶贫、财政、人社、妇联、科技、劳务等部门培训专项资金963.2万元，用于全县农村实用人才精准培训。二是整合建立培训师资库。统筹整合党政机关、事业单位的领导干部、相关部门优秀专业技术人才力量，建立229名由专业教师组成的培训师资库，其中，专职教师151名，兼职教师78名。三是整合建立培训实训基地。有效利用岷州会议纪念馆、二郎山战役烈士陵园等红色教育基地和倡廉警示教育基地开展培训，通过现场实践式、体验模拟式的亲耳听、亲眼看、亲身悟，让学员洗涤灵魂、启发思想、锤炼党性。建立以农村实用操作技能为主，涵盖洮砚加工、铜铝铸造、电商创业、中药饮片、畜牧养殖等培训项目的实训基地7个，使课堂教学与实训操作得以有效结合。截止目前，先后举办各类培训班21期，累计培训各级干部4700多人次，选派540多名干部赴外学习借鉴先进经验；开展中药材种植、建筑、焊工、电商创业、畜牧养殖等精准扶贫技能培训376场次，培训学员5.32万人次。