舟曲县“四个强化”扎实开展干部教育培训工作

舟曲县“四个强化”扎实开展干部教育培训工作

今年以来，我县不断探索新举措，充分发挥各类优势资源，按照“大规模培训干部、大幅度提升干部素质”的要求，大力开展干部教育培训工作，为全县经济社会发展和助力精准扶贫等重点工作提供坚强的智力支持和人才保障。

强化组织领导，构建干部教育培训工作新格局。将干部教育培训工作纳入全县组织工作目标管理责任书，落实干部教育培训工作责任制，成立干部教育培训工作领导小组，健全完善干部教育培训联席会议制度，着力构建县委统一领导，县委组织部牵头抓总，县委党校、教育、卫计、农牧、林业、司法和人社等相关部门密切配合的干部教育培训工作新格局，形成“领导重视亲自抓、主管部门具体抓、相关部门配合抓”的良好局面，逐步构建横向到边、纵向到底、覆盖全县的干部教育培训工作格局。

强化方式创新，增强干部教育培训工作实效性。坚持集中培训与个人自学、全员培训与分层培训、面授辅导与远程教育、走出去学和请进来教、统一授课与分类指导相结合的方式，采取个人自学、专题讲座、实地考察、集体研讨等多种形式，以引导式、启发式、研究式教学为主，实地参观改革发展成果为辅，充分调动“教”“学”双方积极性。举办科级领导干部十八届六中全会和省第十三次精神集中轮训班，及时制定下发《开展全县科级领导干部学习贯彻党的十九大精神轮训工作实施方案》，邀请省委党校资深专家授课，全县800多名科级干部、选调生、“第一书记”参训，切实使会议精神入脑入心。

强化分类培训，保证干部教育培训工作针对性。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，着力增强培训内容的针对性和实效性。对党政领导干部和党务工作者培训中，加强马列主义、毛泽东思想、理论、、科学发展观、、党的历史、国情和形势政策教育学习。紧抓天津对口帮扶良好机遇，与天津市和平区签订了干部培训协议，选派100名干部赴外培训。在农林牧系统干部、乡镇干部和村干部中广泛开展党的政策方针及业务相关法律法规等方面知识培训，以提高推动科学发展、促进社会和谐能力。在干部教育培训中加强廉政警示教育，着力提升干部的廉政意识和廉洁自觉，培养干部高尚道德情操，筑牢拒腐防变的“防火墙”。

强化资源配置，拓展干部教育培训工作覆盖面。整合县乡党校、村级综合服务中心、远程教育接收站点等阵地资源，扎实开展“五项教育”和藏汉“双语”培训，进一步提升干部素质能力。紧抓定点扶贫和天津对口帮扶资源，积极组织干部参加赴外培训，开阔了干部眼界、增长了见识。广泛运用网络资源，积极组织干部职工参加在线学习和公务员网络培训，着力提升能力素质。利用“草根讲师”资源，邀请优秀党务工作者，对全县各乡镇和县直部门党组织书记、党务工作者进行培训，进一步提升了全县党务工作者的业务能力。