勐腊县三措并举强化干部教育培训为开发开放试验区建设育人才

　　充分发挥党校主阵地、主渠道作用，全面加强党校建设，加大投入力度，改善基础设施，新建了勐腊县委党校培训教学楼和学员住宿楼，有效改善了办学条件，增强了办学实力。培训每年初在全县范围内进行需求调研，根据需求确定培训内容和培训方式，切实增强培训针对性和实效性，不断提升培训质量和效果。每年研究制定干部教育培训办班计划，突出抓好主题班培训。2016年以来，共举办十八届六精神专题研讨班，科级领导干部培训班，村（社区）、生产队干部培训班，党务工作者培训班，组工干部能力提升培训班、专业技术人才培训班和非党干部培训班等主题班21个班次，共45期，培训覆盖全县副科级以上干部、乡镇（农场）村（社区）生产队主要领导干部、大学生村官、扶贫工作队员及专业技术人员等，共2060余人次。支持部门举办技能培训班12期1219人次。

　　积极争取搭建到对口帮扶地区学习交流培训平台，为全县（区）干部提供更多更好学习机会。外出培训按照突出重点、分批选派的原则，紧紧围绕提升干部能力、促进经济社会发展主题进行。今年来，从全县各个领域选派了40名领导干部及10名专业技术人员前往上海松江区进行为期10-15天的能力素质提升集中培训；选派5名重要部门领导干部到上海松江区区委区政府政研室、行政服务管理办、人才办、发改委、财政局等单位进行为期1个月的挂职锻炼；选送5名干部参加中船重工集团公司组织的2017年度江苏科技大学培。今年上半年，全县已组织118人次外出培训。在“走出去”培训的同时，积极争取挂钩帮扶单位到勐腊开展培训，邀请到了上海市松江区专家团一行9人到勐腊开展专题讲座，惠及全县教育教学工作者及农业工作人员共350人。通过走出去、引进来、挂职锻炼的培训方式，使全县干部开阔了眼界、拓宽了思路、提升了综合素质。